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潮州市村(社区)妇联换届任务全面完成
来源:广东女性e家园     日期:2021-04-08 15:06:35     作者:    打印

  按照省妇联和潮州市委关于村(社区)妇联换届选举工作部署,市妇联把村(社区)妇联换届工作作为重要政治任务,坚持党建带妇建,切实加强领导,精心组织实施,在全市各级妇联组织共同努力下,全市1019个村(社区)妇联圆满完成换届工作,选举产生了新一届村(社区)妇联执委11578人,其中主席1019人、副主席1600人。

  一、坚持党建带妇建,切实加强组织领导

  自去年全市村(社区)“两委”换届工作启动以来,市妇联坚持党建带妇建原则,主动积极与市委组织部、市民政局沟通衔接,同步谋划村(社区)妇联换届工作。今年2月份接省妇联《关于做好2021年全省村(社区)妇联换届工作的通知》后,市妇联第一时间向市委组织部汇报全市村(社区)妇联换届的工作情况及计划安排,得到市委组织部的大力支持和有效指导,为顺利开展换届工作提供了坚强的组织保障。市妇联成立了由主要负责同志任组长的全市村(社区)妇联换届工作领导小组,指导、推动、督促各项工作落地落实。各县(区)妇联及时向同级党委汇报,成立换届工作领导小组,制定工作方案,并分别召开会议部署换届选举各项工作,县(区)妇联班子成员挂钩联系镇(街道),有力推进了村(社区)妇联换届选举工作。

  二、突出重点环节,稳步推进换届工作

  一是规范程序。印发《潮州市村(社区)妇联换届工作指引》,下发有关条例、规定汇编,规范换届工作流程和资料模板,为基层妇联按照规定和程序完成好换届选举打下了良好的基础。二是强化督导。换届工作启动以来,市妇联领导班子成员分片包干,深入各县(区)开展换届工作督导,走访重点镇村,座谈了解,全面掌握村(社区)妇联换届情况,对每个县(区)村(社区)妇联换届的先行点均到点指导,切实帮助解决基层换届中遇到的困难和问题,针对可能出现的新情况、新问题及时研究对策措施。三是加强宣传。利用“潮州市妇联”微信公众号、广播电台“妇联好声音”专栏、各工作群组等渠道大力宣传村(社区)妇联换届工作,引导广大妇女主动关注、积极参与换届工作,营造浓厚的工作氛围。四是定期通报。建立全市村(社区)妇联换届进展每周上报制度,及时掌握和通报全市换届情况,倒逼主体责任落实。

  三、严把人选质量关,选强配齐妇联班子

  按照市妇联的部署,各级妇联严格按照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》等相关规定,认真执行代表推荐和执委选举流程,严格把好人选资格审查关,大胆打破体制、层级、年龄、学历、身份壁垒,将医生、老师、退役女军人、女企业家、女农民等各行各业、各个领域的优秀女性吸纳进入执委队伍,基层妇联干部队伍的文化程度、年龄结构得到进一步优化。通过换届,巩固和深化了“会改联”和基层妇联组织建设改革“破难行动”成果,更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理。

  接下来,市妇联将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实做好换届后续的系列工作。指导全市村(社区)妇联做好资料归档和工作总结,完善基层妇联执委会议事、基层妇联主席轮值、执委联系妇女群众和基层妇联组织工作公开等制度。结合党史学习教育,对全市村(社区)妇联执委开展全覆盖式培训,增强村(社区)妇联执委的担当意识和履职意识,提高政治理论水平和业务能力,更好的发挥妇联执委的“领头雁”作用。(潮州市妇联)




 

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